公司转让导致员工被辞退，应如何补偿？
乐清离婚律师
2025-06-13
公司转让辞退员工需按规定补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让辞退需补偿。操作如下：1.确认辞退性质，是否属于非过失或违法；2.非过失性辞退，按工作年限每满一年补一个月工资；3.违法辞退，需支付双倍赔偿金；4.无法协商时，及时提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转让导致员工被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，员工可提起劳动仲裁或诉讼来维权。
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