工作时间突发心梗，公司应负哪些责任？

工作时间突发心梗，公司责任视情况而定。依据《工伤保险条例》，若因工作原因突发且死亡，可算工伤，公司不支付医药费；非工作原因，公司仅承担小部分医药费。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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处理此问题，常见方式有工伤认定和协商赔偿。应先进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴；若不属于，再与公司协商赔偿事宜，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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心梗公司责任视情况。操作如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.收集证据，如工作时间证明、医疗报告等；3.向人社局申请工伤认定，根据结果决定后续步骤；4.若非工伤，与公司协商医疗费用分担。