79年出生的女职工要多少年后才能退休？

女职工退休年龄受多种因素影响，需具体分析。分析：女职工的退休年龄并非仅由出生年份决定，还与其从事的工作性质、所在单位的性质以及是否参加特殊工种保险等因素有关。一般情况下，女职工正常退休年龄为50周岁或55周岁，但具体需根据个人的实际情况来判断。提醒：若女职工对自身的退休年龄存在疑问，或单位在退休年龄问题上存在争议，这可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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具体操作：1.若女职工从事非管理岗位且单位无特殊规定，一般情况下可在年满50周岁时办理退休手续。需提前准备个人身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等材料。2.若女职工从事管理岗位或单位有特殊规定（如高级专家、特殊工种等），退休年龄可能为55周岁或更晚。此时需查阅单位规章制度或劳动合同中的具体规定，并准备相应的证明材料。3.若在退休年龄问题上与单位存在争议，可先尝试与单位协商解决。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录和相关证据至关重要。
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处理方式：从法律角度看，确定女职工退休年龄通常涉及查阅相关法律法规、单位规章制度以及个人劳动合同等。处理方式包括与单位人事部门沟通、咨询当地社保机构或劳动监察部门，以及必要时通过法律途径解决争议。选择建议：建议先与单位人事部门沟通，了解单位的具体规定和操作流程。若沟通无果，可咨询当地社保机构或劳动监察部门以获取更专业的意见。若争议较大，可考虑通过法律途径维护自身权益。