作为甲状腺癌术后两年的患者，公司搬迁裁人时

您作为甲状腺癌术后患者，公司搬迁裁人时应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司未变更合同即辞退属违法，需按工作年限每满一年支付两月工资作为赔偿。若不及时处理，您可能面临经济损失及合法权益无法保障的后果。
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公司搬迁裁人应获赔。操作如下：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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对公司搬迁裁人，您可通过协商、仲裁或诉讼等方式维权。建议先与公司协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不满可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。