公司加班算违反劳动法吗
乐清离婚律师
2025-04-27
公司加班不一定违反劳动法，需看具体情况。依据《劳动法》，加班需协商且有时间限制，不支付加班费则违法。长期无偿加班会损害员工权益，影响工作效率和身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加班需依法。操作如下：1. 判断加班是否合法，包括是否协商、是否超时等；2. 若合法，接受并按规定获取加班费；3. 若不合法，先与雇主沟通，无果后向劳动部门投诉，必要时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司加班问题，法律上可通过协商、举报等方式处理。若加班合理且支付加班费，可协商接受；若违法加班，可向劳动监察部门举报，维护自身权益。
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