在原单位没有办离职手续,五险一金怎么办

原单位未办离职手续且未缴纳五险一金，您可以向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工办理离职手续及缴纳五险一金。不办理离职手续将影响您离职证明的取得及社保关系的转移，五险一金的断缴还可能影响您享受相关待遇。
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原单位未办离职未缴社保，处理如下：1. 与原单位沟通，要求其补办离职手续并补缴五险一金。2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相应证据材料。3. 劳动监察部门处理后，单位仍不改正，可提起劳动仲裁或诉讼。
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对原单位未办离职手续且未缴纳五险一金的情况，常见的处理方式有：首先与原单位沟通协商要求补办，协商无果后向劳动监察部门投诉，并视情况提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和效果，先尝试沟通协商，无果后再采取法律手段。