工厂上班皮肤过敏想辞工可以吗

乐清离婚律师 2025-05-04
皮肤过敏若与工作环境相关,辞工前需进行职业健康检查。依据《劳动合同法》,从事接触职业病危害作业未检查或患职业病,单位不得辞退。不及时处理可能导致健康损害无法认定工伤,权益受损。
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皮肤过敏想辞工,处理方式有协商、申请调岗或病假、以及依法维权。应先与工厂协商,协商无果可申请调岗或休病假治疗,若工厂违规可依法维权。
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皮肤过敏可协商辞工。操作:1. 与工厂沟通,说明过敏情况,请求调岗或改善工作环境;2. 若工厂拒绝,可申请职业病鉴定,并依据《劳动合同法》维权;3. 保留医疗证明,作为维权证据。
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