在公司吵架公司可以扣员工工资吗?

公司不可以因吵架扣员工工资。根据《劳动法》规定，工资应按时足额支付，扣工资需有合法依据。无故扣工资违法，可能影响员工生活及权益。
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处理吵架扣工资问题，可申请支付令或提出辞职要求赔偿。选择方式需考虑个人情况与公司态度，申请支付令快速直接，辞职要求赔偿则需考虑后续就业。
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公司不能扣工资。操作建议：1. 若被扣工资，先与公司沟通，要求说明扣款原因；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 必要时，可向法院申请支付令，确保工资按时发放；4. 如公司态度恶劣，可考虑辞职并要求支付赔偿金。