未签劳动合同，单位是否有缴纳社保的责任？
乐清离婚律师
2025-06-03
单位有缴纳社保的责任。依据《劳动合同法》，公司未缴纳社保违反法律，劳动者可解除合同并要求补偿。长期不处理，劳动者权益将受严重损害，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应缴社保。操作：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿金；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、工作证等；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除劳动合同并要求补偿，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时需考虑单位态度及自身诉求，若单位拒绝补偿，则申请仲裁以维护权益。
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