老工伤员工的一次性伤残补助金政策是怎样的？

老工伤员工可享一次性伤残补助金，由工伤保险基金或单位支付。依据《工伤保险条例》，补助金依据工伤等级支付，最多为27个月工资，未及时支付可能影响员工权益保障和劳动关系稳定。
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处理老工伤员工一次性伤残补助金，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼来维护权益。
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老工伤补助金处理方式：1.协商：与单位沟通，明确补助金金额和支付时间。2.调解：申请劳动调解，由第三方协助达成调解协议。3.仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4.诉讼：仲裁后仍有争议，可向法院提起诉讼，要求支付补助金。