抢救48小时不算工伤公司如何赔偿

抢救48小时后不算工伤，公司需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未申请工伤认定，职工或其亲属可在1年内申请。未及时申请可能导致赔偿权益受损，影响治疗与生活。
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处理此类问题，常见方式有申请劳动仲裁或法院起诉。若协商无果，首选劳动仲裁；对仲裁不满，则15天内向法院起诉，以维护自身合法权益。
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不算工伤需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 若对仲裁结果不满，15天内准备材料向法院提起诉讼，确保权益得到保障。