公司可以用员工身份证办手机号，但需员工同意并遵守法规。从法律角度看，使用他人身份证办理手机号需得到身份证持有人的明确授权，否则可能构成冒用他人身份信息的违法行为。若员工未授权而公司擅自使用，或手机号被用于非法活动，问题就严重了，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理公司使用员工身份证办手机号的具体操作如下：1）若员工同意，应签订授权书，明确授权范围和使用期限，并存档备查。2）公司应制定内部管理制度，规范手机号的使用、保管和注销流程，防止滥用。3）定期审查手机号使用记录，确保无违法违规行为。一旦发现异常，立即停用并调查处理。4）若员工离职或授权终止，应及时注销手机号，避免后续法律风险。5）若发生法律纠纷，公司应积极配合调查，提供必要证据，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司使用员工身份证办手机号的常见处理方式有：1）获得员工书面授权；2）确保手机号使用符合公司规定及法律法规；3）定期审查手机号使用情况。选择时，应优先考虑员工隐私保护和合规性，确保处理方式合法且不会给员工带来法律风险。
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