除名前的工龄一般算数，具体需结合实际情况。依据《劳动法》等相关规定，工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算。若除名前的工作时间符合此标准且社保缴纳正常，则工龄应被计入。未及时处理可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除名前的工龄处理方式需视情况而定。如工龄对退休待遇有影响，应积极与用人单位沟通确认工龄计算；若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除名前工龄算数需具体分析。操作：1.确认除名前的工作时间是否以工资为主要来源；2.核对社保缴纳记录；3.与用人单位沟通确认工龄计算；4.如有争议，准备相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼；5.根据仲裁或判决结果调整工龄计算。
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