员工停薪留职两年后辞退，补偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，非员工过错被辞才有补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职后被辞，补偿看情况。操作如下：1.确认员工有无过错；2.无过错则按《劳动合同法》算补偿金；3.有过错则不补偿，但需确保手续合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工停薪留职后被辞退，补偿方式依情况定。若无过错被辞，按工作年限获补偿；若有过错，则无补偿。选择处理方式需考虑员工过错与公司规定。
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