急辞工被扣工资不合法，但造成损失需赔偿。依据《劳动法》，用人单位应在解除合同时付清工资，扣除工资赔偿损失需合法且有限度。若违法扣除，可能影响劳动者生活及权益，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，可协商或投诉处理。应先与用人单位沟通协商，无法解决可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求合理解释扣工资原因，并提供相应证据；2.若协商无果，收集证据如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3.如造成用人单位损失，需承担相应赔偿责任，但赔偿需依法进行，不得超出规定范围。
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