员工有权选择是否转至另一家公司。若违法解除原合同，公司需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未经员工同意擅自转移劳动合同违法，可能引发劳动纠纷，严重影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商转岗、解除原合同获补偿、或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人权益及公司合法性，若公司行为违法，可优先考虑解除合同获补偿或仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可维权。具体操作：1.若公司强行转岗，先与公司协商，表达个人意愿；2.协商无果，公司违法解除合同时，可要求双倍经济补偿；3.若公司拒绝，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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