没有用工合同，可通过工资单、社保记录等证明劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，这些证据都是劳动关系存在的有效证明。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法维权、无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同证劳动关系，可这样做：1. 收集工资单、社保缴费记录；2. 查找工作证、服务证；3. 利用招聘登记表、报名表；4. 查阅考勤记录；5. 寻求同事作证。这些都能作为劳动关系存在的证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫证明劳动关系常见方式有工资单、工作证、招聘记录等。选择时，应优先考虑直接且官方的证据，如工资支付凭证或社保记录，它们更具法律效力。若这些证据缺失，可考虑同事证言或考勤记录作为辅助。
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