实际休息31天工资按底薪除以31天再乘上班天数算。《劳动法》规定工资计算需基于实际出勤，休息日不计薪。长期不处理可能导致薪资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理实际休息31天工资问题，常见方式为按实际出勤计算或协商解决。选择时需考虑公司规定、劳动合同及员工权益，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息31天工资算法：按底薪除以31天算日薪。操作：1.查底薪；2.算日薪；3.乘实际出勤天数；4.加福利等；5.得总工资。
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