工人工作中突发脑溢血，赔偿需视工伤认定结果而定。依据《工伤保险条例》，突发疾病需经工伤认定，确认为工伤才可获赔。若非工伤，则无法按工伤标准赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法得到应有的医疗和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人突发脑溢血，处理方式需依实际情况选。若属工伤，则按工伤流程申请赔偿；若非工伤，可考虑通过医疗保险或民事诉讼途径解决。选择时需根据具体情况，如工伤认定结果、医疗费用等综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人突发脑溢血，赔偿处理需分情况。1. 若属工伤，立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获取医疗费、伤残补助金等补偿。2. 若非工伤，先通过医疗保险报销医疗费用，不足部分可考虑通过法律途径向雇主或相关责任方追偿。3. 无论是否工伤，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。
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