公司调岗需谨慎应对。依据《劳动合同法》，单位不能随意调岗，除非合同有约定或双方协商一致。否则，员工可拒绝，若单位强行调岗且未协商，可能导致员工解除合同并索偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司调岗，常见方式有协商、拒绝或解除合同。若合同有明确岗位约定，应首先与单位协商；若无约定且不同意调岗，可明确拒绝；若单位违规调岗，可选择解除合同并索偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需应对。操作如下：1. 查看劳动合同，明确岗位约定；2. 与单位沟通，表达调岗意见；3. 若不同意且合同无约定，拒绝调岗并保留证据；4. 若单位违规，考虑解除合同并依法索偿。
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