工作两年六个月被迫离职怎么赔偿
乐清离婚律师
2025-04-28
您被迫离职可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付工作年限对应的经济补偿，违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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