公司不签劳动合同、不买社保且无故辞退员工违法。根据《劳动合同法》，公司应签劳动合同并缴社保，否则员工可要求赔偿。不及时处理，员工将损失合法权益，公司可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司违法行为，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，若协商无果，再根据实际情况选择合适的法律途径维权，确保自身权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：首先收集证据，如入职证明、工资条等；然后向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司未签劳动合同、未买社保及无故辞退的情况；最后等待仲裁结果，若不服可再提起诉讼。同时，可考虑向劳动监察部门举报公司违法行为。
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