事业单位职工退休时，还是身份证年龄为准？

事业单位职工退休时，一般以档案年龄为准。分析：根据相关法律法规，当档案年龄与身份证年龄不一致时，通常会以档案中最早记录的出生日期为准来确定退休年龄，因为档案记录了个人的工作历程及关键信息，具有较高的证明力。提醒：若身份证年龄与档案年龄差异较大，且影响到了退休权益，应及时咨询单位人事部门或寻求专业法律顾问的帮助，以明确退休时间。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅个人档案，核实最早记录的出生日期；二是申请身份证与档案信息的比对认证，由相关部门出具证明。选择方式：若个人对档案年龄无异议，可直接依据档案办理退休；若存在异议，应先申请比对认证，再根据认证结果决定退休事宜。
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具体操作：1.当档案年龄与身份证年龄一致时，直接按照该年龄办理退休手续。2.若档案年龄与身份证年龄不一致，首先向单位人事部门申请查阅个人档案，找到最早记录的出生日期。3.携带身份证、档案记录等材料，前往户籍所在地的公安部门或人力资源社会保障部门申请比对认证。4.根据比对认证结果，若确认档案年龄为真实年龄，则按照档案年龄办理退休；若认证结果与身份证年龄一致，则需进一步核实档案的真实性，并根据核实结果作出相应处理。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。