上班玩手机被处罚，投诉应向劳动监察部门或劳动仲裁委。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无故罚款不合法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被无故克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对上班玩手机被罚，处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若公司规章制度明确且罚款合理，可先内部沟通；若公司无故罚款，则直接投诉或仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被罚可投诉。操作：1.确认公司规章制度是否明确玩手机为违规，并了解罚款依据；2.若规章制度未明确或罚款不合理，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.若沟通无果，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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