雇佣17岁的服务员酒吧违法。法律依据：《劳动法》和《未成年人保护法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。酒吧非法雇佣，会面临劳动保障行政部门责令改正和罚款的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣17岁服务员酒吧违法，常见的处理方式是立即停止雇佣，并向劳动保障行政部门报案，配合调查处理。处理方式需根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣17岁服务员酒吧违法，在不同情况下的处理方式：1.若已雇佣，应立即停止雇佣，并支付未成年人的工资，报送劳动保障行政部门备案；2.面临行政处罚时，应接受罚款，及时办理相关手续；3.情节严重时，应吊销营业执照，甚至面临刑事责任。
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