厂里十四年不给买养老保险怎么办

可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁要求补缴。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。十四年未缴纳养老保险，已严重违反法律规定。这不仅影响员工的退休待遇，还可能面临行政处罚。提醒：若厂方拒绝改正或补缴，问题已相当严重，应及时咨询律师并准备法律途径解决。
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具体操作：1. **向劳动监察部门投诉**：准备相关证据（如工资条、劳动合同等），前往当地劳动监察部门提交投诉材料，监察部门将进行调查并出具处理意见。2. **提起劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。仲裁委员会将组织仲裁庭审，双方进行陈述和辩论。仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行。3. **法律诉讼**：若劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行义务，员工可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决，强制执行用人单位的缴费义务。在不同情况下，员工应根据自身情况和需求选择合适的处理方式，并准备好充分的证据以支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，员工可以采取以下两种方式处理：一是向当地劳动监察部门投诉，由监察部门进行调查并责令用人单位补缴；二是提起劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位履行缴纳养老保险的义务。选择建议：若希望快速解决问题且不愿过多牵扯精力，可先尝试向劳动监察部门投诉；若投诉无果或希望获得更明确的法律裁决，可选择提起劳动仲裁。