被饭店开除且扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位无故扣工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响饭店经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除扣工资，这样处理：1. 与雇主沟通，了解扣工资原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3. 如举报未解决问题，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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抽奖活动应当事先将抽奖活动方案报当地工商部门批准。工商部门审查认为符合相关法律规定的即可批准。公司可以在批准的范围内进行相关的抽奖活动。私人搞抽奖活动不违法。但不得欺骗抽奖者，不得以此推销质次价高的商品，而且抽奖奖金中最高奖不是高于5000元。
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