首先，您有权要求公司补交社保。如公司不补交，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿。未及时申请，可能面临超过仲裁时效的风险。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可要求用人单位补交。若公司拒绝补交，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿。请注意，根据法律规定，申请劳动仲裁的时效期间为退休后一年内，超过此时效将可能影响您的权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括要求公司补交社保、申请劳动仲裁以及寻求法律援助。对于补交社保，应直接与公司沟通；若协商无果，则选择劳动仲裁，依据《劳动合同法》申请经济补偿；在整个过程中，可考虑咨询专业律师以确保权益得到充分保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与公司协商，要求补交社保，这是最直接且和解的方式。2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付经济补偿，法律依据为《劳动合同法》。3.在整个处理过程中，保持与律师的沟通，确保每一步行动都符合法律规定，有效维护自身权益。
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