停工留薪期依据定点医疗机构伤病情诊断确定。依据《工伤保险条例》，停工留薪期由医疗机构诊断意见确定，一般不超过12个月。未及时申请可能导致权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期依诊断确定。具体操作：1. 工伤认定后，依据定点医疗机构伤病情诊断确定停工留薪期；2. 如需延长，向鉴定委员会提出申请并提供相关医疗证明；3. 等待鉴定委员会确认，根据确认结果调整停工留薪期，但总时长一般不超过24个月。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期常见处理为依诊断确定并申请延长。应根据医疗机构出具的伤病情诊断意见确定停工留薪期，如需延长，需向鉴定委员会申请并确认。
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