可以离职，但需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，未缴社保可解约并获补偿，直接离职可能丧失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前需书面通知用人单位，并考虑协商或仲裁。若公司同意补缴社保，可协商解决；若拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司；2. 与公司协商补缴社保或支付经济补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保。
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